甲企业2012年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元；已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和2.5%

由 考证宝 分享时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏

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问题：

甲企业2012年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元；已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和2.5%。甲企业计算2012年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）万元。
A：100×14%+1.5=15.5
B：100×14%+100×2.5%=16.5
C：18+1.5=19.5
D：18+100×2.5%=20.5

答案：

解析：

选项A正确：职工福利费税前扣除限额=100×14%=14（万元），实际发生18万元，超过扣除限额，税前准予按限额扣除14万元；职工教育经费税前扣除限额=100×2.5%=2.5（万元），实际发生1.5万元，未超过扣除限额，准予全额在税前扣除；准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计=14+1.5=15.5（万元）；

选项BCD错误。