某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天
B：如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天
C：不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天
D：不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天
答案：
解析：
选项C正确。
（1）王某的工作年限已满10年不满20年，全年可享受的年休假天数为10天；
（2）王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=（365-243）÷365=33.42%；
（3） 10×33.42%=3.342（天），而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司补休3天。
选项ABD错误。
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某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某
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