（2020年）某企业为增值税一般纳税人，2019 年 12 月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为 210 万元。本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下： （1）以银行存款发放上月应付职工薪酬，并按规

（2020年）某企业为增值税一般纳税人，2019 年 12 月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为 210 万元。本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下： （1）以银行存款发放上月应付职工薪酬，并按规定代扣职工个人所得税 18 万元，扣除已垫付职工房租 12 万元，实发薪酬 180 万元。 （2）分配本月货币性职工薪酬 240 万元（未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬），其中基本生产车间生产工人薪酬为 120 万元，车间管理人员薪酬为 50 万元，企业行政管理人员薪酬为 40 万元，专设销售机构人员薪酬为 30 万元。 （3）将自制的 200 台加湿器作为本月的职工福利发放给生产车间生产工人，加湿器的成本为每台 400元，市场不含税售价为每台 500 元，适用的增值税税率为 13%。 （4）该企业实行累积带薪缺勤制度，期末预计 10 名部门经理和 20 名销售人员将在下一年度休完本年未使用的带薪休假，预期支付的金额分别为 1.5 万元和 1.8 万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）根据资料（2），下列各项中，关于该企业分配职工薪酬的会计处理表述正确的是（ ）。
A：车间管理人员薪酬50万元计入管理费用
B：企业行政管理人员薪酬40万元计入管理费用
C：专设销售机构人员薪酬30万元计入销售费用
D：基本生产车间生产工人薪酬120万元计入生产成本
BCD
选项 A，车间管理人员的薪酬，应当计入制造费用。 资料（2）会计分录： 借：生产成本 120 制造费用 50 管理费用 40 销售费用 30 贷：应付职工薪酬 240
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