（2019年）某企业生产销售甲、乙两种产品，均采用品种法核算生产成本。2018年 12 月初开始投产甲、乙产品，当月发生相关经济业务如下： （1）本月投产甲产品 600 件、乙产品 500 件，共同耗

（2019年）某企业生产销售甲、乙两种产品，均采用品种法核算生产成本。2018年 12 月初开始投产甲、乙产品，当月发生相关经济业务如下： （1）本月投产甲产品 600 件、乙产品 500 件，共同耗用 M 材料 9 000 千克，每千克 50 元。M 材料在生产开始时一次性投入，材料费用按材料定额消耗量比例分配，甲、乙产品材料消耗定额分别为 10 千克、6 千克。 （2）本月发生生产工人薪酬为 180 000 元，厂部管理人员薪酬为 30 000 元，车间管理人员薪酬为 60 000 元。企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用，甲产品耗用生产工时 9 000 小时，乙产品耗用生产工时 6 000 小时。 （3）本月甲产品完工 400 件，月末在产品 200 件，在产品完工程度为 50%。甲产品生产成本按约当产量比例法在完工产品和在产品之间分配。 （4）本月乙产品 500 件全部完工，验收时发现 5 件产品需要修复后才能入库，额外发生修复费用 1 400元，其中，直接材料 400 元，直接人工 800 元，制造费用 200 元。企业发生的返修费用通过“废品损失”科目核算。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据资料（2），甲、乙产品应负担的职工薪酬和制造费用的计算结果正确的是（ ）。
A：乙产品应负担的职工薪酬为96000元
B：甲产品应负担的制造费用为54000元
C：甲产品应负担的职工薪酬为108000元
D：乙产品应负担的制造费用为24000元
CD
根据资料（2）： 薪酬分配率＝180 000/（9 000＋6 000）＝12 甲产品应负担的职工薪酬＝9 000×12＝108 000（元）；乙产品应负担的职工薪酬＝6 000×12 ＝72 000（元）； 制造费用分配率＝60 000/（9 000＋6 000）＝4 甲产品应负担的制造费用＝9 000×4＝36 000（元）； 乙产品应负担的制造费用＝6 000×4＝24 000（元）。 厂部管理人员薪酬计入管理费用。
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