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(2018年)2017 年 3 月 , 甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议 , 将张某派遣到乙公司工作。2017 年 7 月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支

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考试:

问题:

(2018年)2017 年 3 月 , 甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议 , 将张某派遣到乙公司工作。2017 年 7 月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017 年 9 月,张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中,正确的是( )。
A:张某无权要求支付报酬
B:甲公司应向其按月支付报酬
C:乙公司应向其按月支付报酬
D:张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准

答案:

BD

解析:

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

相关标签:

初级会计经济法基础     张某     公司     劳务派遣     工作     经济法    

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