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(2020年)2019 年 3 月 1 日 , 甲公司聘用赵某并与其订立了 2 年期限劳动合同 , 约定试用期 4 个月 , 试用期月工资 3600 元 , 试用期满月工资 4500 元。试用期间,甲

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考试:

问题:

(2020年)2019 年 3 月 1 日 , 甲公司聘用赵某并与其订立了 2 年期限劳动合同 , 约定试用期 4 个月 , 试用期月工资 3600 元 , 试用期满月工资 4500 元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。 2019 年 11 月 4 日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。 已知,甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为( )。
A:4000元
B:1800元
C:9000元
D:7200元

答案:

C

解析:

( 1 )劳动合同期限为 2 年的,试用期最长为 2 个月,甲公司和赵某约定的试用期有 2 个月属于违法试用期;( 2 )违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资( 4500 元)为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间( 2 个月)向劳动者支付赔偿金( 4500 × 2 = 9000 元)。

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初级会计经济法基础     赵某     试用期     期月     工资     订立    

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