根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需要支付经济补偿的有( )。 由 考证宝 分享 时间:2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试: 科目:(在线考试) 问题:根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需要支付经济补偿的有( )。 A:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位要求解除劳动合同的 B:劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作,用人单位要求解除劳动合同的 C:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D:用人单位提出解除并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 答案:BD 解析:选项 A,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位要求解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿;选项 C,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。 相关标签: 初级会计经济法基础 经济补偿 合同法律 经济法 用人 下列 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需要支付经济补偿的有( )。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度: 点击下载文档文档为doc格式 上一篇:刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后 3 年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金 2 万元。但在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一 下一篇:根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有( )。