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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需要支付经济补偿的有( )。

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考试:

问题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需要支付经济补偿的有( )。
A:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位要求解除劳动合同的
B:劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作,用人单位要求解除劳动合同的
C:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D:用人单位提出解除并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

答案:

BD

解析:

选项 A,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位要求解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿;选项 C,劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。

相关标签:

初级会计经济法基础     经济补偿     合同法律     经济法     用人     下列    

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