根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中,正确的有( )。 由 考证宝 分享 时间:2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试: 科目:(在线考试) 问题:根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中,正确的有( )。 A:由用人单位向劳动者支付违约金 B:劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额的部分 C:劳动行政部门责令用人单位限期支付,用人单位逾期不支付的,用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金 D:由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬 答案:BD 解析:选项 A,违约金是劳动者违反服务期和竞业限制的约定向用人单位支付的违约补偿;选项 C,责令用人单位按照应付金额 50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 相关标签: 初级会计经济法基础 酬应 规定 劳动报 合同法律 经济法 根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中,正确的有( )。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度: 点击下载文档文档为doc格式 上一篇:2017 年 3 月 1 日,郑某到甲公司工作,6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。 2018 年 10 月因工作需要,甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日(国庆节)加班 1 天 下一篇:天津的赵某和重庆的钱某与北京的甲公司签订劳动合同,担任甲公司驻上海办事处业务代表职位,二人因工作关系渐生爱意,已发展至谈婚论嫁的程度,甲公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度,与二人解除劳动合同并拒