2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：直接向人民法院提起诉讼
B：向劳动争议调解组织申请调解
C：直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D：与王某协商解决
答案：
解析：
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2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2
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