考试:
问题:
根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B:用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
答案:
BC
解析:
选项 AD:属于劳动者对劳动合同的解除存在过错,用人单位不需要支付经济补偿金。
相关标签:
初级会计经济法基础 经济补偿 合同法律 经济法 劳动者 用人