刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后 3 年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金 2 万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直

由 考证宝 分享时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏

考试：

科目：（在线考试）

问题：

刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后 3 年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金 2 万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职 1 年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列表述中正确的有（）。
A：双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B：刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持
C：刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持
D：对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持

答案：

ACD

解析：

竞业限制协议约定的期限不得超过 2 年，选项 A 的表述正确。用人单位未按协议约定支付经济补偿金，不符合规定超过 3 个月，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持，甲公司不按协议约定按月支付刘某经济补偿时间为 2 个月，未达到标准，选项 B 的表述不正确。用人单位未按协议约定支付经济补偿金，劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持，选项C 的表述正确。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持，选项 D 的表述正确。