2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：不能胜任工作，经过培训能够胜任的张某
B：因交通违章承担行政责任的王某
C：患病休假，痊愈后能继续从事原工作的范某
D：同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的李某
答案：
解析：
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2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
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上一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。
下一篇：最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。下列用人单位支付的款项中，不包括在最低工资中的有（ ）。
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