公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入2 500元,当地月最低工资1 800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )。
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问题:
A:500元
B:700元
C:800元
D:1000元
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公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入2 500元,当地月最低工资1 800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )。
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上一篇:2018年3月12日,杨某应聘到甲公司工作,每月领取工资5 000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )
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