甲公司职工孙某今年已享受带薪年休假 3 天,同年 10 月,孙某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,孙某首次就业即到甲公司工作,工作已满 10 年,且不存在不能享受当年年休假的情形。孙某可享受 由 考证宝 分享 时间:2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试: 科目:(在线考试) 问题:甲公司职工孙某今年已享受带薪年休假 3 天,同年 10 月,孙某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,孙某首次就业即到甲公司工作,工作已满 10 年,且不存在不能享受当年年休假的情形。孙某可享受剩余当年年休假的天数为( )。 A:2天 B:5天 C:7天 D:12天 答案:C 解析:职工累计工作已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天,孙某可享受剩余当年年休假的天数=10-3=7(天)。 相关标签: 初级会计经济法基础 孙某 年休 公司 补休 当年 甲公司职工孙某今年已享受带薪年休假 3 天,同年 10 月,孙某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,孙某首次就业即到甲公司工作,工作已满 10 年,且不存在不能享受当年年休假的情形。孙某可享受 VIP会员可以免费下载题库 推荐度: 点击下载文档文档为doc格式 上一篇:甲公司职工李某累计工作年限已满 15 年,在甲公司工作满 5 年。根据劳动合同法律制度的规定,李某可享受的年休假法定天数为( )。 下一篇:王某工作已满 12 年,2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假 5 天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。已知,王某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司