考证宝(kaozhengbao.com)

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

考证宝 分享 时间: 加入收藏

考试:

问题:

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A:劳动者在试用期内的
B:劳动者不能胜任工作的
C:劳动者在哺乳期的
D:用人单位生产经营发生严重困难

答案:

C

解析:

本题考核用人单位不得解除劳动合同的情形。

根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(选项C正确)

(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形;

选项ABD错误。


相关标签:

经济法基础     经济法     劳动合同     用人     解除     下列    

热门排序

推荐文章

(2020年)中国公民陈某任职于国内甲公司,其独生子正在接受全日制硕士研究生教育。 2019年陈某有关收支情况如下:( 1)全年工资、薪金 150000元,缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保 (2019年)根据会计法律制度的规定,注册会计师已经获取充分、适当的审计证据作为形成审计意见的基础,但认为未发现的错报对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性时,应发表的审计意见类型是( ) 以上是某票据的背书栏,其中非转让背书的被背书人有()。 (2020年)李某是甲个人独资企业(以下简称“甲企业”)业主, 2019年相关情况如下:( 1)甲企业 2019年会计利润 2000000元;成本、费用中包括行政罚款 30000元、合同违约金 400 根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,采取定额和定率相结合的扣除方法减除费用计缴个人所得税的是( )。 根据民事法律制度的规定,下列各项中,属于民事责任形式的有( )。 (2019年)下列各项中,政府会计主体采用财务会计核算的同时应当进行预算会计核算的是(  )。 (2019年)某企业采用备抵法核算应收账款的减值损失。下列各项中,该企业应贷记“坏账准备”科目的有( )。 (2018年、2019年)根据会计法律制度的规定,下列各项中属于会计账簿类型的有( )。 2019 年9 月,甲公司会计机构负责人张某因故离职,甲公司聘用王某担任会计机构负责人,与张某交接会计工作。王某任职后,发现公司会计人员吴某负责出纳和会计档案保管;周某负责财产物资核算和成本费用核算;
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享