（2015年）2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其激纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B：甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C：吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向 其支付经济补偿金
D：甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
答案：
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（2015年）2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其激纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区
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2019 年9 月，甲公司会计机构负责人张某因故离职，甲公司聘用王某担任会计机构负责人，与张某交接会计工作。王某任职后，发现公司会计人员吴某负责出纳和会计档案保管；周某负责财产物资核算和成本费用核算；
