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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。

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考试:

问题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
A:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B:女职工在孕期、产期、哺乳期
C:在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

答案:

D

解析:

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

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经济法基础     合同法律     经济法     劳动合同     用人     解除    

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