2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。下列表述中，

由 考证宝 分享时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏

考试：

科目：（在线考试）

问题：

2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。下列表述中，不符合规定的是（）。
A：张某享有5天的带薪年休假
B：张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C：由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假
D：由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

答案：

解析：

（1）选项A：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）选项B：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；（3）选项CD：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。在本题中，累计工作8年的张某在2009年请病假累计未达到2个月，可以享受5天的年休假。