赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：标准工时制是指每天工作8小时，每周工作5天
B：双方有关加班的约定符合法律规定
C：双方约定每月15日支付工资符合法律规定
D：双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
答案：
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赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付
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