根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B：用人单位未及时足额支付劳动报酬
C：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案：
解析：
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形：
a.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
b.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（选项B正确）
c.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（选项A正确）
d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
e.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
f.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
g.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
h.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
选项CD错误：属于劳动者“不需通知”即可解除劳动合同的情形。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
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