用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 （ ）
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：对
B：错
答案：
解析：
本题考核订立劳动合同的相关规定。
选项B符合题意：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
【易错提示】如果用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同，此时按月计算2倍的工资赔偿金。相关标签：
用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 （ ）
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