考试:
问题:
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动者订立无固定期限劳动合同。 ( )
A:对
B:错
答案:
A
解析:
本题考核劳动合同。
选项A正确:用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
相关标签:
经济法基础 订立 用工 劳动合同 劳动者 用人