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劳动合同变更后,用人单位和劳动者应重新签订一份新合同,原合同自新合同签订之日起失效。

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考试:

问题:

劳动合同变更后,用人单位和劳动者应重新签订一份新合同,原合同自新合同签订之日起失效。
A:正确
B:错误

答案:

B

解析:

本题考核劳动合同的变更。劳动合同的变更只是对原合同内容的修改、补充或废止,不签订新的劳动合同。

相关标签:

经济法基础     合同     签订     经济法     劳动合同     劳动者    

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