(2015年)2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实: ( 1 ) 9 月 5 日,已累计工作 6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2 )因工作需要,公司安排
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问题:
A:甲公司与郑某可以订立口头用工协议
B:郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C:甲公司可以随时通知郑某终止用工
D:甲公司与郑某可以约定试用期
答案:
解析:
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(2015年)2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实: ( 1 ) 9 月 5 日,已累计工作 6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2 )因工作需要,公司安排
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