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(2018年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲

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考试:

问题:

(2018年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。已知:刘某月工资4 000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。刘某治疗期间,甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于( )。
A:4 000元
B:3 200元
C:2 000元
D:2 500元

答案:

A

解析:

停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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初级会计经济法基础     刘某     腿部     公司     受伤     导致    

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