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甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除

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考试:

问题:

甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。已知:刘某月工资4000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(1)下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中,正确的是( )。
A:刘某可享受3个月的医疗期待遇
B:刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C:刘某的伤情应认定为工伤
D:刘某可享受停工留薪待遇

答案:

CD

解析:

本题因工负伤,不属于医疗期待遇范围。刘某在工作期间因工负伤,应认定为工伤,并享受停工留薪待遇。

相关标签:

初级会计经济法基础     刘某     腿部     公司     受伤     导致    

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