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A企业中甲操作工每月工资为3 600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4 000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

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考试:

问题:

A企业中甲操作工每月工资为3 600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4 000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。
A:外部公平性
B:内部公平性
C:个人公平性
D:集体公平性

答案:

A

解析:

薪酬的公平性可以分为三个层次:
①外部公平性;
②内部公平性;
③个人公平性。
其中,内部公平性是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平。

相关标签:

人力资源管理     操作工     企业     每月     工资     工作内容    

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