考证宝(kaozhengbao.com)

用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

考证宝 分享 时间: 加入收藏

考试:

问题:

用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
A:女职工
B:就业困难人员
C:残疾人
D:少数民族人员

答案:

C

解析:

《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

相关标签:

人力资源管理     单位     在职     用人     资源管理     低于    

推荐文章

某企业进行技术改造项目决策,该项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额见下表:依据投资回收期法,该企业应选择()。 改造完成后,每吨煤的成本由原来的230元降低至200元,则该方案()。 2010年巴塞尔协议Ⅲ的主要内容有( )。 商业银行与客户往来影响银行可用头寸增加的因素是()。 按净值分析固定资产的增减变动,采用的指标有(  )。 为了掌握市场信息,有效安排生产运营,某冷饮生产安全企业进行了市场调查和市场预测活动。该企业市场调查同时采用两种方式,一是市场调查人员深入社区,到消费者家中进行访谈,理解消费者需求;二是市场调查人员在大 在凯恩斯的货币需求函数中,代表()货币需求。 按取得的来源不同,原始凭证可分为( ) 某公司在6年建设期内每年年末从银行借款120万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息的总额为()万元。 某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2012年年底工人工资状况整理的累积频数分布表,该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享