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心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括()。

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考试:

问题:

心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括()。
A:成就测验
B:能力测验
C:知识考试
D:智力测验

答案:

C

解析:

在员工招聘工作中,心理测验的内容主要有以下几个方面:成就测验、倾向测验、智力测验、价格测验、能力测验。

相关标签:

工商管理     心理测验     求职者     素质     能力     心理    

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