面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（ ）。
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：面试者的经验
B：主试人员的经验
C：面试的问题设置
D：面试者的知识结构
答案：
解析：
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