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关于工作满意度的差异模型的说法,错误的是( )。

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考试:

问题:

关于工作满意度的差异模型的说法,错误的是( )。
A:要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与 “理想工作”相比较
B:如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望得不到满足的话,员工就会不满
C:工作满意度的差异模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平
D:根据这个模型的观点,管理者需要重视员工对工作合理的期望,并设法满足

答案:

C

解析:

均衡水平模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平。故C说法错误。

相关标签:

(高级)人力资源管理     满意度     资源管理     模型     差异     说法    

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