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以下关于绩效管理说法错误的是( )

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考试:

问题:

以下关于绩效管理说法错误的是( )
A:绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效
B:绩效与组织的战略目标保持一致
C:绩效管理是一个短期的过程
D:绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标

答案:

C

解析:

绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程

相关标签:

(高级)人力资源管理     绩效     资源管理     说法     错误     以下    

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