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可以预防下属行为偏差的方法有( )。

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考试:

问题:

可以预防下属行为偏差的方法有( )。
A:科学编写岗位工作说明书,得出工作岗位考评标准
B:加强对考评者的指导,使其准确地掌握考评标准
C:采用基于事实的客观考评方法
D:记录关键绩效事件,用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较
E:由多人组成考评小组进行考评

答案:

ABCE

解析:

成见效应与下属行为偏差的预防措施有:①科学编写岗位工作说明书,得出工作岗位考评标准;②加强对考评者的指导,使其准确地掌握考评标准;③采用基于事实的客观考评方法;④由多人组成考评小组进行考评,以减少个人好恶与偏见所导致的考评误差。

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(高级)旅游经济     偏差     下属     预防     行为     高级    

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