可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（ ）。
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：津补贴
B：绩效薪酬
C：福利性收入
D：中长期各种激励
E：基本薪酬
答案：
解析：
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风险承受能力从低到高排列，可将客户分为（）。
随着复利次数的增加，同一个年名义利率求出的有效年利率也会不断____，但增加的速度越来越____。( )
该公司2015年末，流动资产与速动资产的差为（ ）万元。
商业银行内部控制的目标主要是（ ）。
已知某银行不良贷款余额占总贷款余额的30％，另外，已知该公司的拨备覆盖率为50％，那么该公司的拨贷比为（ ）。
内部控制是指商业银行内部的管理控制系统，包括（ ）。
一张10年期、票面利率10%、市场价格950元、面值1000元的债券，若债券发行人在发行1年后将债券赎回，赎回价格为1060元，且投资者在赎回时获得当年的利息收入，则提前赎回收益率为（）。
一项100万元的借款，借款期5年，年利率为8%，若每半年复利一次，年有效利率会高出名义利率（）。
商业银行计划推出A、B、C三种不同金融产品。预期在不同市场条件下，三种产品可能产生的收益率分别为5％、10％、15％，产生不同收益率的可能性如表1—2所示。 表1—2A、B、C产生不同收益率的
根据商业银行信用风险内部评级法，不同信用等级的客户，其违约风险与信用等级之间的变化趋势应当为（ ）。?
