项目人力资源分析的内容包括( )。
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：人力资源选择结构的合理性
B：企业内部和外部的劳动力供给预测
C：人力资源流动情况
D：人力资源文化结构
E：人力资源自然结构
答案：
解析：
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根据商业银行信用风险内部评级法，不同信用等级的客户，其违约风险与信用等级之间的变化趋势应当为（）。
一项100万元的借款，借款期5年，年利率为8%，若每半年复利一次，年有效利率会高出名义利率（ ）。
下图是某商业银行当期贷款五级分类的迁徙矩阵已知期初正常类贷款余额500亿元，关注类贷款余额40亿元，次级贷款余额20亿元，可疑类贷款余额10亿元，损失类贷款余额0，则该商业银行当期期末的不良贷款余额是
用财务计算器计算，应先按e，再按8。
张先生请他的理财经理规划教育投资用于他儿子10年后的出国留学费用。经测算，必要的投资回报率为7%，无风险收益率为5%，以下四组投资组合中最适合的是( )。
现阶段，我国按流动性不同将货币供应量划分为四层次，分别是（ ）。
假设名义利率为12％，当利息在一年内复利两次时，其实际利率与名义利率之间的关系错误的有（ ）。
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若使复利终值经过4年后变为本金的2倍，每半年计息一次，则年利率应为（ ）。
