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(2018年) 根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

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考试:

问题:

(2018年) 根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
A:劳动者不能胜任工作
B:劳动者在试用期内不符合录用条件
C:劳动者严重违反用人单位的规章制度
D:劳动者被依法追究刑事责任
E:劳动者患病

答案:

BCD

解析:

《劳动合同法》第 39 条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单 位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影 响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第 26 条第 1 款第 1 项规定的情形致使劳动 合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

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