2017 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10

由 考证宝 分享时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏

考试：

科目：（在线考试）

问题：

2017 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2019 年 12 月 1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2019 年 12 月 6 日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中，正确的是（）。
A：应向王某出具解除劳动合同的证明
B：应为王某办理档案的转移手续
C：对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查
D：应为王某办理社会保险关系的转移手续

答案：

ABCD

解析：

（1）选项 ABD：劳动关系解除或者终止的，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；（2）选项 C：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查。