2012 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10

由 考证宝 分享时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏

考试：

科目：（在线考试）

问题：

2012 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2014 年 12 月 1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014 年 12 月 6 日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A：工作时间条款
B：试用期条款
C：社会保险条款
D：劳动报酬条款

答案：

ACD

解析：

（1）劳动合同的必备条款包含：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假（选项 A 正确）；⑥劳动报酬（选项 D 正确）；⑦社会保险（选项 C 正确）；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（2）用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定试用期（选项 B错误）、服务期、保密期等条款，但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定，否则该约定无效。