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2016 年 4 月 1 日,A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约定,试用期为3 个月,试用期月工资为 2 000 元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付

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考试:

问题:

2016 年 4 月 1 日,A 公司录用张某、郑某到公司工作并与 2 人口头约定,试用期为3 个月,试用期月工资为 2 000 元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立 1 年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至 2 500 元。 2016 年 7 月 1 日,试用期满,A 公司与张某订立了 1 年期劳动合同。同日,A 公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。 2016 年 12 月张某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。 已知,A 公司所在地最低月工资标准为 1 800 元 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。张某应提前一定期限以书面形式通知 A 公司方可解除劳动合同,该期限为( )。
A:10日
B:3日
C:30日
D:15日

答案:

C

解析:

劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同,在试用期内的话,提前 3 日通知即可

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初级会计经济法基础     张某     录用     公司     期月     郑某    

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