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劳动合同法律制度规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人

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问题:

劳动合同法律制度规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。()
A:正确
B:错误

答案:

B

解析:

选项B符合题意:本题考核劳动者在该用人单位连续工作满10年的相关规定。合并计算工作年限的前提是劳动者“非”因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。

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经济法基础     劳动者     用人     单位     劳动合同     期限    

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