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(2018年) 2017年3 月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017

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考试:

问题:

(2018年) 2017年3 月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自 2017年3月被派遣以来,甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( )
A:派遣岗位
B:派遣期限
C:派遣人员数量
D:劳动报酬

答案:

ABCD

解析:

劳务派遣协议应当约定:( 1)派遣岗位和人员数量;( 2)派遣期限;( 3)劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式;( 4)违反协议的责任。

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初级会计经济法基础     张某     公司     劳务派遣     工作     经济法    

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