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(2018年) 2017年3 月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017

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考试:

问题:

(2018年) 2017年3 月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自 2017年3月被派遣以来,甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中,正确的是( )。
A:张某无权要求支付报酬
B:甲公司应向其按月支付报酬
C:乙公司应向其按月支付报酬
D:张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准

答案:

BD

解析:

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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初级会计经济法基础     张某     公司     劳务派遣     工作     经济法    

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