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(2017年)2010年 4月 1日,张某到甲公司工作, 2016年 8月 1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12个月,张某月平均工资 5000元,甲公司所在地职工月

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考试:

问题:

(2017年)2010年 4月 1日,张某到甲公司工作, 2016年 8月 1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前 12个月,张某月平均工资 5000元,甲公司所在地职工月平均工资 4500元。根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止后,甲公司应向张某支付经济补偿的下列计算中,正确的是( )。
A:4500×6=27000(元)
B:4500×7=31500(元)
C:5000×5.5=27500(元)
D:5000×6.5=32500(元)

答案:

D

解析:

( 1)张某在甲公司工作 年零 个月1 6 4 ,应补偿 6.5个月的工资;( 2)甲公司应当向张某支付经济补偿金 =5000× 6.5=32500(元)。

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初级会计经济法基础     张某     合同期     续签     公司     经济法    

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