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下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是()。

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考试:

问题:

下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是()。
A:恒定绝对级差法
B:变动级差法
C:薪酬变动比率法
D:恒定差异比率法

答案:

C

解析:

本题考查确定薪酬等级数量及级差。确定薪酬等级数量及级差的方法有:恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。ABD说法符合题意,描述正确,C选项属于错误干扰项,不符合题意。

相关标签:

(初级)人力资源管理     级差     薪酬     下列     资源管理     初级    

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