下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。
考试：
科目：（在线考试）
问题：
A：精算利得和损失
B：结算利得或损失
C：资产上限影响的利息
D：计划资产的利息收益
答案：
解析：
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下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。
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（2016年）2×14 年 1月 1日，甲公司通过向乙公司股东定向增发 1500万股普通股（每股面值为 1元，市价为 6元），取得乙公司 80%股权，并控制乙公司，另以银行存款支付财务顾问费 300万
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（2007年）B公司的资本目前全部由发行普通股取得，其有关资料如下：B公司准备按7%的利率发行债券900000元，用发行债券所得资金以每股15元的价格回购部分发行在外的普通股。因发行债券，预计公司股权
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B公司的资本目前全部由发行普通股取得，其有关资料如下： B公司准备按4%的利率发行债券900万元，用发行债券所得资金以每股15元的价格回购部分发行在外的普通股。因发行债券，预计公司股权资本成本将上升到
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下列计算可持续增长率的公式中，正确的有( )。
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