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简述员工招聘成本效益评估的相关概念。

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考试：

科目：（在线考试）

问题：

简述员工招聘成本效益评估的相关概念。

答案：

（1）成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。具体计算公式分别如下。总成本效益=录用人数／招聘总成本招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用（2）招聘收益成本比。它既是一项经济评价指标，同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益与招聘成本的比值越大，说明招聘工作越有效。招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值／招聘总成本

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三级(理论知识、专业能力)     简述     三级     效益     评估     概念    

简述员工招聘成本效益评估的相关概念。

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