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(2019年5月)劳动定额法属于(  )绩效考评方法。

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考试:

问题:

(2019年5月)劳动定额法属于(  )绩效考评方法。
A:结果导向型
B:行为导向型
C:品质导向型
D:综合导向型

答案:

A

解析:

结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     定额     考评     评审     绩效     二级    
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