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在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。

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考试:

问题:

在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。
A:速度慢,员工受伤害的程度低
B:速度慢,员工受伤害的程度高
C:速度快,员工受伤害的程度低
D:速度快,员工受伤害的程度高

答案:

A

解析:

【知识点】 供需平衡的方法;不同的人力资源供需平衡的方法在实施过程中对组织、对员工具有不同的效果,表2对这些效果进行了比较。其中,自然减员方法的特点是:速度慢,员工受伤害的程度低。表2供需平衡的方法比较

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(中级)人力资源管理     方法     减员     供需     资源管理     中级    

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