考证宝(kaozhengbao.com)

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高,‘‘O’’表示两者绩效水平相同, “一"的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最

考证宝 分享 时间: 加入收藏

考试:

问题:

某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高,‘‘O’’表示两者绩效水平相同, “一"的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高的员工为( )。
A:张××
B:王××
C:李××
D:赵××

答案:

D

解析:

本题考查的是:一一对比法根据一一对比法,竖着比,加号最多的即为绩效最高的,赵某的加号最多,赵某的绩效水平最高。

相关标签:

(中级)工商管理     绩效     考核     对象     表示     水平    

推荐文章

某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据见项目现金流量表及现值系数表。项目现金流量表 单位:万元该项目的净 某建筑机械估计尚可使用5年,为更新该机械估计需要3万元,为此打算在今后的5年内将这笔资金积蓄起来。若资本的年利率为12%,则每年年初应积蓄()元。巳知:(A/F,12%,5)=0.157 4。 下列行为属于以未注册商标冒充注册商标的有(  )。 消费者与饭店讨价还价的能力主要取决于( )等因素。 已知某地区2002 - 2006年社会消费品零售总额的环比增长速度分别为4%、6%、9%、10%,则这一时期该地区社会消费品零售总额的定基增长速度为()。 以下属于我国广义货币量的有( )。 某工程项目的进度计划如下面双代号网络计划所示(时间单位:周)。 关于工作G的时间参数的说法,正确的为( )。 无差异曲线从左向右下倾斜,凸向原点,这是由( )决定的。 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的人员接替及升迁计划属于( ) 区域品牌是按照()标准划分的。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享