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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。

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考试:

问题:

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。
A:具体计划
B:总体计划
C:中期规划
D:长期规划

答案:

A

解析:

本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划,而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施,具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。

相关标签:

(中级)工商管理     接续     升迁     人员     企业     人力资源    

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